公司五险个人需要承担多少？

五险也就是我们常说的社会保险，它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在我国，五险的费用是由公司和个人共同承担的，不过各自承担的比例并不一样。

对于养老保险，按照《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，一般情况下，个人需要缴纳的比例是本人工资的8%。这部分费用会进入到我们的个人账户中，等我们退休之后，就可以按照规定领取养老金啦。

医疗保险方面，个人通常要缴纳本人工资的2%左右。这部分钱会进入到我们的医保个人账户，平时去药店买药或者看门诊的时候就可以使用。此外，有的地区可能还会额外收取几元的大病统筹费用。

失业保险的话，个人缴费比例相对低一些，大概是0.3% - 1%，不同地区会有所差异。当我们因为非本人意愿失业的时候，满足一定条件就可以领取失业保险金，保障我们在失业期间的基本生活。

工伤保险和生育保险这两项，个人是不需要缴纳费用的，全部由公司来承担。工伤保险可以在我们工作期间因工作原因受到事故伤害或者患职业病时，为我们提供医疗救治和经济补偿；生育保险则可以为女职工在生育期间提供生育津贴和医疗费用报销等福利。

需要注意的是，各地的社保政策可能会存在一定的差异，具体的缴费比例还需要以当地社保部门的规定为准。你可以通过当地社保部门的官方网站、服务热线或者到社保经办机构进行查询，这样就能清楚知道自己五险个人承担的具体费用啦。