拖欠工资侵犯了公民哪项权利？
我工作的公司一直拖欠工资，都好几个月没发了，我生活都快成问题了。我想知道公司这种拖欠工资的行为到底侵犯了我哪项权利，我该怎么维护自己的权益呢？
张凯执业律师
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拖欠工资主要侵犯了公民的劳动报酬权。劳动报酬权指的是劳动者依照劳动法律关系，履行劳动义务，由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。简单来说，就是我们付出了劳动，就有权利按时拿到相应的工资。
从法律依据方面来看，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了工资支付的形式（货币形式）、支付周期（按月）以及禁止克扣和无故拖欠等关键要素。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
当公民的劳动报酬权被侵犯，也就是遭遇拖欠工资的情况时，劳动者可以通过多种途径来维护自己的权益。首先，可以与用人单位进行协商，要求其尽快支付拖欠的工资。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理。此外，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁来确定用人单位的支付义务。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。