question-icon 企业破产后工资由谁承担责任?

我所在的公司破产了,但是我们员工的工资还没发。我想知道在这种情况下,我们的工资到底该由谁来承担支付责任呢?是破产企业本身,还是有其他相关方呢?我很担心自己辛苦工作的报酬拿不到手,希望能了解清楚这方面的法律规定。
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  • #破产工资
answer-icon 共1位律师解答

在企业破产的情况下,员工工资支付责任的承担是有明确法律规定的。首先,我们要明确“破产”这个概念。破产指的是企业因不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力时,经法院审理并宣告其破产,然后按照法定程序进行债务清理的一种法律制度。 根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。 这意味着,企业破产后,承担员工工资支付责任的主体主要是破产企业的破产财产。当企业进入破产程序,会由管理人对企业的资产进行清算和管理。在清偿债务时,员工工资是处于优先受偿的地位。也就是说,会先从破产财产中扣除破产费用和共益债务,然后就会优先支付员工的工资等相关费用。 不过,如果破产财产不足以支付全部工资,那么员工也只能按照比例获得部分工资。而在某些特殊情况下,如果企业的股东、高管等存在违法行为,比如滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。这种情况下,股东、高管等可能也需要对员工工资承担责任,但这需要通过法律途径进行认定和追究。 总之,一般情况下由破产企业的破产财产承担员工工资支付责任,特殊情况相关责任主体可能扩大。员工可以及时向管理人申报债权,维护自己的合法权益。

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