公司破产了工资由谁支付?
我在一家公司上班,最近听说公司要破产了。我很担心我的工资问题,不知道公司破产后,我们员工的工资该由谁来给呢?是公司老板个人承担,还是有其他的支付途径?希望能了解一下相关的法律规定。
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当公司破产时,员工最为关心的工资支付问题,其实是有明确法律规定的。首先,我们要理解公司破产这个概念,简单来说,就是公司因经营不善等原因,无法偿还到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力,这时会通过法定程序宣告破产。 根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这意味着员工的工资是处于优先受偿的地位。也就是说,在支付完破产过程中产生的必要费用和共益债务后,首先要保障员工工资等权益。 具体而言,公司破产会有专门的管理人对公司的破产财产进行管理和分配。管理人会依法对公司的资产进行清理、变价,然后按照上述法律规定的清偿顺序来支付员工工资。如果破产财产足够支付员工工资,那么员工就能拿到全额工资。如果破产财产不足以清偿全部工资债务,那么按照比例进行分配。例如,公司破产财产只能支付工资总额的80%,那么每个员工也只能拿到自己应得工资的80%。所以,当公司破产时,员工工资由破产财产来支付,并且是优先支付的。

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