公司破产后员工工资由谁发放？

当公司破产时，员工最关心的就是自己的工资能否得到支付。首先，我们要明白破产是指公司因不能清偿到期债务，无力继续经营，由法院宣告停止营业，进行债权债务清理的状态。

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。

这意味着，员工工资是处于优先受偿的地位。在公司破产程序中，会有专门的管理人对公司的破产财产进行管理和处置。管理人会根据法律规定，在清偿破产费用和共益债务后，优先用破产财产来支付员工的工资。

所以，从法律上来说，公司破产后员工工资是由破产财产来支付的。只要公司还有破产财产可供分配，员工的工资就有得到清偿的可能。而且，员工在公司破产过程中，也应当及时关注破产程序的进展，积极向管理人申报自己的工资债权，以保障自己的合法权益能够得到实现。