报了工伤以后医院的钱由谁垫付？

在报了工伤之后，关于医院费用谁来垫付的问题，我们可以从以下几个方面来分析。

首先，从法律规定上来说，依据《工伤保险条例》第四条规定，用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。这就表明，在职工发生工伤后，用人单位有责任和义务及时救治受伤职工，所以在很多情况下，医院费用可先由用人单位垫付。

其次，如果用人单位已经依法为职工缴纳了工伤保险费，那么在工伤认定之后，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，从工伤保险基金支付。不过，在工伤认定的过程中，可能需要一定的时间，在这段时间内，如果用人单位不垫付，职工也可以自行垫付相关费用。待工伤认定完成且费用符合报销规定后，再由工伤保险基金进行报销。

另外，如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险费，那么根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以这种情况下，用人单位更有义务垫付医院费用，并且承担最终的赔偿责任。

如果用人单位拒绝垫付费用，职工可以与用人单位协商解决。协商不成的，职工可以向劳动监察部门投诉，或者依法申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。总之，职工在工伤后应积极维护自己的权益，确保能及时获得救治和应有的赔偿。