待岗期间五险一金由谁缴纳？

我现在处于待岗状态，不太清楚自己的五险一金账户会怎样。我担心账户会被封存，这会影响我之后的保障权益。我想知道在待岗期间，五险一金账户是不是真的会被封存呢？有没有相关的规定？

我目前处于待岗状态，心里一直犯嘀咕，不知道单位在我待岗期间还会不会给我交五险一金。这五险一金对我来说挺重要的，关乎我以后的生活保障。所以想问问，从法律角度来讲，待岗期间单位到底有没有义务给我交五险一金呢？

我现在处于停薪留职状态，不清楚这段时间社保费用该由谁来出。公司说让我自己承担全部费用，可我觉得不合理。我想知道按照法律规定，停薪留职期间社保费用到底是该我个人全部承担，还是公司也有部分责任呢？

我现在处于病假期间，不太清楚这段时间的社保费用该由谁来承担。是我自己全部承担，还是单位承担一部分，又或者单位会全部承担呢？我很担心社保断缴影响我的权益，所以想了解一下相关的法律规定。

我是在编人员，但现在处于不在岗的状态。我不知道这种情况下社保该由谁来交，是单位继续承担，还是得我自己负责呢？也不清楚法律上对于这种情况是怎么规定的，希望了解一下。

我被单位停职了，不知道停职这段时间里，社保和公积金要怎么处理。是单位继续给我正常缴纳，还是我自己承担费用？又或者有其他的处理方式呢？我不太懂这些，希望能有人给我详细说说。

我目前处于待岗状态，不太清楚待岗期间社保该怎么交。想知道企业应该按照什么标准为我缴纳社保，是和正常上班时一样，还是有别的规定呢？我担心企业会少交或者不交，影响我的权益，所以想了解下具体的缴纳标准。

公司通知我待业，也没说什么时候能回去上班。我就担心这期间我的五险一金咋办，公司会不会不给交了。我挺看重这个保障的，要是断了对我影响挺大，不知道从法律上来说，公司在我待业时有没有义务给我交五险一金呢？

我被公司安排停岗了，现在比较担心社保的缴纳问题。不知道在停岗这个时间段，社保费用是该我自己承担，还是由公司继续缴纳呢？想弄清楚这个事情，避免之后社保断缴给自己带来不必要的麻烦。

我现在正在休产假，不清楚产假期间五险一金该由谁来交。我担心公司会让我自己承担费用，这样会增加我的经济负担。我想了解一下，按照法律规定，产假期间五险一金到底该谁交呢？

我现在正在休产假，不知道产假期间的五险一金该怎么缴纳。是和正常上班时一样由单位和我共同承担，还是有其他的缴纳方式呢？我担心自己的权益受到影响，所以想了解清楚具体的缴纳规定。

我现在处于待岗状态，不知道单位还会不会给我交五险一金。我很担心这期间我的社保和公积金会断缴，影响我的权益。我想了解下，从法律层面来看，待岗期间单位到底有没有义务给我交五险一金呢？

我现在处于停薪留职状态，单位和我对于社保费用该由谁承担产生了分歧。我不太清楚在法律上，像我这种停薪留职的情况，社保费用到底应该是单位承担，还是我自己承担，或者是双方共同承担，想了解一下具体的规定。

我在国企上班，现在打算申请停薪留职。但我不知道停薪留职期间，五险一金是该我自己缴纳，还是单位负责缴纳。我担心处理不好会影响我的社保权益，想了解一下在法律上，国企停薪留职时五险一金的缴纳责任到底是怎么规定的。

我现在处于生育期间，不太清楚这段时间五险一金的费用该由谁来承担。是我自己全部承担，还是单位会负责一部分，或者有其他的规定呢？希望了解下相关法律规定。

我现在处于离岗修养状态，不太清楚自己的五险该怎么交。是自己全部承担费用，还是单位会继续帮我交一部分呢？具体的缴纳流程和比例是怎样的？希望了解一下相关的法律规定和实际操作方法。

我现在处于待岗状态，不清楚待岗期间社保基数是怎么算的。我担心单位给我算的社保基数不对，影响我的权益。我想知道具体的计算方法，是按照待岗工资算，还是有其他规定呢？

我现在处于待岗状态，公司说待岗就不给我发住房公积金了。我不太明白，待岗虽然没正常上班，但也没和公司解除劳动关系，想知道公司这么做合不合法，待岗期间到底应不应该发住房公积金呢？

我现在正在休病假，不清楚这段时间的社保该由谁来承担。是我自己全部承担，还是单位也有相应的责任呢？我担心如果处理不好，会影响我的社保权益。想了解一下法律上对于病假期间社保承担问题是怎么规定的。

我所在的企业安排我待岗，说不给我发工资，不过会继续给我缴纳社保。我心里有点没底，不太清楚企业这么做合不合法。我担心自己的权益受到侵害，所以想问问从法律角度看，企业这种待岗不发工资但缴纳社保的做法到底正不正当？