快递公司不发工资该找谁投诉？

当快递公司不发工资时，劳动者有多种途径可以投诉维权。首先来了解一些关键法律概念。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。而《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这是保障劳动者获取劳动报酬的重要法律依据。

如果遇到快递公司不发工资的情况，第一个可以投诉的部门是劳动监察大队。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，其职责是监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。当劳动者遇到工资拖欠问题时，可携带本人身份证、劳动合同等能证明劳动关系和工资情况的材料，前往当地劳动监察大队进行投诉。他们会依法对快递公司进行调查，如果发现快递公司存在违法行为，会责令其限期支付工资。

还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的重要方式之一。劳动者需要在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，根据双方提供的证据进行裁决。若劳动者对仲裁结果不满意，还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

此外，根据《保障农民工工资支付条例》，对于涉及农民工工资拖欠问题，相关政府部门也有相应的监管职责。如果劳动者属于农民工群体，可以向当地的农民工工资清欠办公室等部门反映情况，他们会根据具体情况进行处理，保障农民工的合法权益。