假日办为什么非得进行调休？

最近在研究休假相关的问题，搞不清楚法定节假日和周六周日的关系。比如在安排工作和计算加班工资时，需要明确这个问题。想知道具体法定节假日和周六周日是怎么区分的，有没有相关法律规定。

我在一家公司上班，最近公司通知法定节假日要调休，感觉休息时间被打乱了。我想知道从法律角度来说，公司这样做是不是违法呀？主要就是想弄清楚法定假日调休在法律上到底是怎么规定的，心里好有个底。

我在法定假日被安排加班了，想知道这种情况下公司应该怎么给我调休，调休的规则和标准是怎样的呢？不太清楚法律在这方面是如何规定的，希望能得到专业解答。

我在法定节日被安排加班，公司说之后给调休，不给加班费。我不太清楚这样合不合法，法定节日加班调休到底行不行呢？我想了解一下这方面的法律规定，维护自己的权益。

我想了解下，在咱们国家到底是哪个部门来负责制定和安排公众假期呀？每次放假调休的安排都挺受关注的，我一直搞不清楚到底是谁在管这事儿，希望能得到专业解答。

公司让我放假调休，本来的休息日没了，得在其他时间补休。我不太清楚这种放假调休的安排合不合法，会不会侵犯我的权益，所以想问问在法律层面，放假调休到底算不算违法呢？

公司最近实行调休政策，打乱了我的生活计划。我想知道从法律角度来说，调休政策是不是员工必须得服从啊？有没有相关规定能保障我们的权益呢？

五一调休安排出来后，我觉得对我个人的工作和生活计划影响很大，感觉这个调休安排不太合理。我想知道我能不能就这个调休不合适的情况进行投诉呢？

我一直不太清楚法定节假日到底是由哪个部门来规定的。每次到法定节假日，放假安排也会有变化。我就想了解下，到底是哪个部门有权力规定法定节假日，这样我心里也有个底，以后遇到放假安排有疑问也知道该从哪方面去了解。

我在法定节假日被要求加班工作，没有正常休息，现在我希望能把法定节假日还回来，不知道从法律上来说是否可行，我该怎么做才能保障自己的权益呢？

我对放假调休不太理解，每次调休感觉都打乱了正常生活节奏。我想知道这种放假调休的方式到底合不合法呢？有没有相关的法律依据来规范它？很希望能弄清楚这个问题。

我所在的公司要求法定假日加班，没办法休息。我不想加班，但又怕得罪公司。我想知道从法律角度来说，法定假日无法休息应该怎么处理，我有哪些权益可以争取？

我所在的公司经常安排在法定节假日轮班调休，让我们在节假日工作然后之后再调休。我不太清楚这样做合不合法，法定节假日本应该是休息的，公司这样安排会不会损害我们员工的权益呢？我想了解一下这种法定节假日轮班调休的做法到底违不违法。

我在机关单位上班，最近单位通知要取消法定假日的休假，让我们正常上班。我觉得这样很不合理，可又不太确定单位这么做是不是违法了。我想了解下，从法律角度来说，机关单位取消法定假日休假这种行为到底合不合法呢？

我想了解下国家法定节假日到底是由哪个部门来管理和规定的。因为我在法定节假日工作，对节假日的安排和相关政策不太清楚，想知道背后的管理部门，以便遇到问题能找对地方咨询。

我公司经常会对法定节假日进行调休，本来好好的假期就这么没了。我想知道这种法定节假日调休的做法到底合不合法呢？我应该怎么维护自己的权益呢？

我想了解下中国规定的法定节假日都有哪些，因为我在安排工作和生活计划时，需要清楚这些节假日的时间，好提前做好准备，避免因为不清楚法定节假日而耽误一些重要的事情。

我想了解下国家法律规定的节假日具体有哪些，这些节假日放假天数是多少，有没有相关的法律依据来保障我们能正常享受这些假期。毕竟我想合理安排自己的工作和生活，不想稀里糊涂的，所以想详细知道这方面的规定。

我在一家公司上班，遇到法定节假日时，公司说要给我们调休。我不太清楚法定节假日到底能不能调休，调休是否符合法律规定呢？我担心自己的权益受到影响，想了解一下相关法律是怎么规定的。

我想了解下国家法定假日的具体规定，像有哪些节日属于法定假日，这些假日分别放几天假，因为我在安排工作和生活计划时，需要清楚这些信息，避免和法定假日冲突，不知道法律上是怎么明确规定的呢。