工作十二个小时会给加班费吗？

在我国，工作十二个小时是否有加班费需要分情况来看。首先，我们得了解一下正常工作时间的规定。根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

如果你的工作时间超过了这个标准，就属于加班的范畴。对于加班，《中华人民共和国劳动法》有明确的规定。安排劳动者延长工作时间的，也就是在正常工作日加班，用人单位应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。假如你正常每小时工资是 100 元，工作日加班一小时，那至少能拿到 150 元的报酬。

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。比如周末加班，又没有安排补休，原本 100 元一小时的工资，加班时每小时就至少能拿到 200 元。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。像春节、国庆节等法定节假日加班，每小时工资至少是 300 元。

所以，如果你的工作时长达到十二个小时，超出正常工作时间的部分，用人单位就应该按照上述标准支付加班费。要是用人单位没有按照规定支付，你可以与用人单位协商解决，协商不成的话，还可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。