社区辞职后工资会补发吗？
我在社区工作，现在打算辞职了，但之前有部分工资还没发。我就想知道，辞职之后这没发的工资社区会不会补给我啊？心里一直没底，也不知道相关的法律是 怎么规定的。
张凯执业律师
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社区辞职后工资是否会补发，需要从多个方面来分析。首先，我们来了解一下工资补发的基本概念。工资补发，简单来说就是用人单位把之前没有支付给劳动者的工资，在之后的某个时间支付给劳动者。这是劳动者应得的劳动报酬的一部分。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里明确指出了用人单位支付工资的义务和方式，不能随意克扣或拖欠工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
在社区工作的人员与社区之间通常是存在劳动关系的，只要劳动者按照规定提供了劳动，就有权获得相应的工资。如果在辞职前，社区存在未支付工资的情况，那么按照法律规定，社区是有义务补发工资的。
如果遇到社区不补发工资的情况，劳动者可以通过合法途径来维护自己的权益。可以先与社区进行友好协商，要求补发工资。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会根据相关法律法规对社区进行调查和处理。还可以申请劳动仲裁，通过仲裁机构来裁决社区是否应该补发工资。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。