辞职以后工资会给结清吗?
我刚从公司辞职,但是公司没说什么时候给我结清工资。我不太清楚按照法律规定,辞职后公司是不是应该马上给我把工资结清,还是可以拖一段时间?我挺着急拿到工资的,想知道这方面法律是怎么规定的。
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从法律角度来讲,辞职以后工资通常是需要结清的。下面为您详细解释。首先,“工资”指的是用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。当劳动者与用人单位解除劳动关系时,工资的结算问题就变得尤为重要。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这就明确了,在您辞职这种解除劳动关系的情况下,单位有义务一次性把工资给您结清。也就是说,当您和单位办好离职手续,完成工作交接等一系列解除劳动关系的程序时,单位就应该把您应得的工资一分不少地支付给您。不过,在实际情况中,可能存在一些特殊情形。比如,有些公司可能因为财务结算周期等原因,没办法在离职当天马上结清工资,但这也需要和劳动者进行协商,并且在合理的时间内支付。如果单位没有按照规定在解除劳动关系时结清工资,这就属于违法行为。劳动者可以通过多种途径来维护自己的权益。比如,可以先和单位进行友好协商,要求单位尽快支付工资。要是协商不成,还可以向劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门有权对单位的工资支付情况进行监督检查,并责令单位支付拖欠的工资。另外,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律程序来解决工资结算的问题。总之,辞职以后工资一般是要结清的,劳动者的合法权益受到法律的保护。

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