辞职以后工资会给结清吗？

从法律角度来讲，辞职以后工资通常是需要结清的。下面为您详细解释。首先，“工资”指的是用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。当劳动者与用人单位解除劳动关系时，工资的结算问题就变得尤为重要。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这就明确了，在您辞职这种解除劳动关系的情况下，单位有义务一次性把工资给您结清。也就是说，当您和单位办好离职手续，完成工作交接等一系列解除劳动关系的程序时，单位就应该把您应得的工资一分不少地支付给您。不过，在实际情况中，可能存在一些特殊情形。比如，有些公司可能因为财务结算周期等原因，没办法在离职当天马上结清工资，但这也需要和劳动者进行协商，并且在合理的时间内支付。如果单位没有按照规定在解除劳动关系时结清工资，这就属于违法行为。劳动者可以通过多种途径来维护自己的权益。比如，可以先和单位进行友好协商，要求单位尽快支付工资。要是协商不成，还可以向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权对单位的工资支付情况进行监督检查，并责令单位支付拖欠的工资。另外，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序来解决工资结算的问题。总之，辞职以后工资一般是要结清的，劳动者的合法权益受到法律的保护。