事假请了一个月，公司会给交社保吗？

我是一家公司的负责人，最近有员工要休几个月的假，我不太清楚在员工休假期间，公司是否还有义务为其缴纳社保。想了解一下，从法律角度来看，员工休假不管多久公司都得交社保吗，还是有什么具体规定呢？

我是一名公司员工，因为家里有点事需要请假一个月。我不太清楚在这种情况下，公司会不会给我发这一个月的工资。想了解一下从法律角度来看，员工请假一个月到底有没有工资呢？

我因为个人原因需要向公司请假一个月，不知道请假期间公司会不会继续承担公司那部分的社保费用。我担心请假了公司就不管这部分社保了，想了解下在法律上公司有没有义务在我请假期间继续承担这部分费用。

我因为家里有事请了一个月事假，公司说这期间社保要我个人全额承担。我觉得不太合理，但又不太确定。想问问在法律上，请一个月事假，社保真的要我自己全额承担吗？

我因为一些特殊情况需要向公司请假超过一个月，但是又担心社保的问题。不知道在这种请假超一个月的情况下，公司会不会继续帮我交社保呢？我很关心这个，怕影响到自己的社保权益。

我因为家里有事，需要向公司请一个月的事假。但是我担心请假期间公司会不会不给我交五险一金，要是断缴了会影响我很多权益。所以想问问，在请一个月事假的情况下，公司还会给我正常缴纳五险一金吗？

我请了一段时间事假，结果公司说这段时间不给我缴纳社保了。我不太清楚公司这么做合不合法，我担心自己的社保权益受到损害。想问问在法律上，员工请事假期间，公司不给缴纳社保到底是不是违法的呢？

我因为家里有事请了一个月事假，公司说这期间社保费用都得我自己承担。我不太明白，我觉得社保是公司和个人按比例共同承担的。想问问请事假一个月的情况下，社保费用到底该谁来承担呢？

我在一家公司上班，因为家里有事请了一段时间假。现在担心请假天数太多，公司会不给我交社保。我想知道到底请假多少天，公司就可以不给交社保了，有这方面的明确规定吗？

我因为一些个人原因需要向公司请假三个月，但是又担心这期间公司不给我交社保，影响我的社保权益。我想知道从法律角度来说，请假三个月的情况下，公司到底该不该给我交社保呢？

我因为一些个人原因需要向公司请假一个月，不知道请假期间公司会不会继续帮我交社保。我担心请假时间长了公司就不管我的社保了，要是断缴会影响我很多权益，所以想了解下从法律角度来说，公司有没有义务在我请假一个月的时候继续给我交社保。

我因为家里有事请了几天事假，不知道这几天有没有工资，公司还会不会给我交五险一金。我不太懂这方面的法律规定，就怕自己的权益受到影响，所以想问问请事假期间工资和五险一金的情况到底是怎样的。

我因为家里有事请了一个月事假，公司说这期间社保要我自己交。我不太明白，我虽然请假了，但还是公司员工，社保不应该公司和我一起按比例交吗？想了解下法律上对于这种请事假期间的社保缴纳是怎么规定的。

我最近因为家里有事向公司请了一段时间的事假。我有点担心，在我请事假这段时间，公司会不会不给我交五险一金了。我想了解下，从法律规定上来说，员工请事假期间，公司到底有没有义务继续给员工缴纳五险一金呢？

我因为家里有事要请一个月事假，但是担心这段时间公司不给我交社保，影响我的权益。我想知道按照法律规定，公司在我请一个月事假的情况下，有没有义务给我缴纳社保呢？

我公司有员工长期请事假，我不知道这种情况下社保该怎么处理。继续缴纳怕给公司带来不必要的负担，停缴又担心违反法律规定，想了解一下法律上对于员工长期请事假时社保处理的具体要求和规定。

我最近请了一段时间的事假，公司说这段时间的社保要全由我个人承担。我不太明白，不是说社保是公司和个人一起交的吗？请事假就全由个人承担合理吗？想了解下相关法律规定。

我请了一段时间的事假，不知道在这段时间里，社保费用该怎么分担。公司说让我自己承担全部社保，可我觉得不合理。我想了解一下，按照法律规定，事假期间社保费用公司和个人到底该怎么承担呢？

我前段时间因为家里有事请了一个月假，发工资的时候发现公司没给我交这个月的社保。我不太懂这方面的规定，想知道公司这么做合不合法？我该怎么维护自己权益呢？

我最近生病请了病假，不知道在病假期间公司还会不会继续给我交社保。我担心公司会以我请病假为由，停止为我缴纳社保，影响我的权益。我想了解一下，从法律角度来说，病假期间公司到底有没有义务给员工交社保呢？