请事假期间公司是否应该给交五险一金？

我是一家公司的负责人，最近有员工要休几个月的假，我不太清楚在员工休假期间，公司是否还有义务为其缴纳社保。想了解一下，从法律角度来看，员工休假不管多久公司都得交社保吗，还是有什么具体规定呢？

我因为个人原因需要向公司请假一个月，不知道请假期间公司会不会继续承担公司那部分的社保费用。我担心请假了公司就不管这部分社保了，想了解下在法律上公司有没有义务在我请假期间继续承担这部分费用。

我请了非工伤的病假，不知道在这段时间公司是否还有义务给我交社保。毕竟社保对我来说挺重要的，关乎以后的养老、医疗等方面。我不太清楚相关法律规定，想问问这种情况下公司到底要不要给我交社保呢？

我因为一些原因要申请无薪休假，但是又担心休假期间公司不给交五险一金。我和公司签了劳动合同，正常上班时公司有给我交。我就想问问，在无薪休假这种情况下，公司到底有没有义务继续给我交五险一金呢？

我怀孕了，身体有点吃不消，不想上班想请事假。但我担心请了事假之后，公司就不给我续交五险一金了。我很看重这份保障，不知道按照法律规定，公司在我请事假期间有没有义务继续为我缴纳五险一金呢？

我因为家里有事，需要向公司请一个月的事假。但是我担心请假期间公司会不会不给我交五险一金，要是断缴了会影响我很多权益。所以想问问，在请一个月事假的情况下，公司还会给我正常缴纳五险一金吗？

我请了一段时间事假，结果公司说这段时间不给我缴纳社保了。我不太清楚公司这么做合不合法，我担心自己的社保权益受到损害。想问问在法律上，员工请事假期间，公司不给缴纳社保到底是不是违法的呢？

我是一名员工，因为一些个人原因需要请几个月的长假。现在我担心在请假期间的社保缴纳问题，不知道这几个月的社保费用是该我自己全部承担，还是公司也会按照正常情况和我一起分担呢？想了解下法律上是怎么规定的。

我生病了需要请病假，但是担心请病假期间公司不给我交五险一金。我想知道在法律上，病假期到底有没有五险一金呢？这对我来说很重要，关乎我的权益保障。

我现在处于休产假阶段，但是不太清楚在这期间单位是否会正常给我缴纳五险一金。我担心自己的权益得不到保障，想了解一下法律上对于这方面是怎么规定的，单位有没有义务在我休产假时正常缴纳五险一金呢？

我在一家公司上班，因为家里有事请了一段时间假。现在担心请假天数太多，公司会不给我交社保。我想知道到底请假多少天，公司就可以不给交社保了，有这方面的明确规定吗？

我因为一些个人原因需要向公司请假三个月，但是又担心这期间公司不给我交社保，影响我的社保权益。我想知道从法律角度来说，请假三个月的情况下，公司到底该不该给我交社保呢？

我现在因为生病需要休病假，但是又担心公司会停掉我的五险一金。我不太清楚在休病假这个期间，公司到底有没有义务给我继续缴纳五险一金，想了解一下相关的法律规定。

我因为一些个人原因需要向公司请假一个月，不知道请假期间公司会不会继续帮我交社保。我担心请假时间长了公司就不管我的社保了，要是断缴会影响我很多权益，所以想了解下从法律角度来说，公司有没有义务在我请假一个月的时候继续给我交社保。

我是一名在职员工，最近家里有点事可能需要请较长时间的假。我担心请假时间长了社保的缴纳会有问题，不知道在职员工请假超过多少天就得自己交社保了，想了解下这方面的法律规定。

我因为家里有事请了几天事假，不知道这几天有没有工资，公司还会不会给我交五险一金。我不太懂这方面的法律规定，就怕自己的权益受到影响，所以想问问请事假期间工资和五险一金的情况到底是怎样的。

我是一名员工，最近因为家里有事请了一段时间的事假。现在公司说我请事假期间的社保费用要全部由我自己承担，我觉得不太合理。我想了解下，从法律角度讲，员工请事假期间的社保费用到底该由谁来承担呢？

我因为家里有事请了一个月事假，公司说这期间社保要我自己交。我不太明白，我虽然请假了，但还是公司员工，社保不应该公司和我一起按比例交吗？想了解下法律上对于这种请事假期间的社保缴纳是怎么规定的。

我最近请了一段时间的假，公司说请假期间社保要我自己全部承担。我不太理解，请假又不是离职，社保不应该是公司和我一起按比例交吗？想问问从法律角度，请假期间社保到底该谁承担呢？

我是一名员工，最近因为一些事情请了假。现在我有点担心请假期间的社保费用问题，不知道这个费用应该由我自己全部承担，还是单位也会像正常上班时一样承担一部分呢？想了解下法律上对于这种情况是怎么规定的。