入职当天是否会签订劳动合同？

我最近找工作，一家公司通知我几天后入职，却提出要现在就签劳动合同。我有点疑惑，不知道这种提前签劳动合同的做法是否合法合规，会不会对我后续的权益有影响，想了解下这方面具体的法律规定。

我刚接到心仪公司的入职通知，准备好资料去办理入职了。但不太清楚办完入职手续后，是不是当天就得开始干活。想了解下一般公司对于入职当天是否开始工作是怎么安排的，有没有相关法律规定呢？

我刚找了份新工作，准备入职了。但不太清楚入职的时候是不是必须马上签合同。我想了解一下相关法律规定，入职签订合同具体是怎么要求的，不签会有什么后果。

我刚入职新公司，公司说内部流程还在走，暂时不能签劳动合同。我心里有点没底，担心公司是不是不正规。所以想了解下，从法律角度看，劳动合同是不是真的必须入职第一天就签呢？

我刚入职新公司，公司要求入职第一天就签劳动合同，我有点疑惑。我想知道入职第一天签劳动合同是不是法律强制要求的，如果不签会有什么后果，法律在这方面具体是怎么规定的。

我在新公司入职一段时间了，但公司还没和我签劳动合同，我心里有点没底。我想知道具体法律规定的这个时间限制是多久，要是超过这个时间没签，我有哪些权益保障。

我刚入职一家新公司，但是到现在还没有和公司签订劳动协议。我不太清楚公司这种做法是否合规，也担心自己的权益得不到保障。所以想了解一下，按照法律规定，入职后到底应该在什么时候签订劳动协议呢？

我是一名应届生，刚找到第一份工作，公司说因为一些手续问题，入职当天不能签劳动合同。我不太清楚这种情况是否正常，也想知道应届生签劳动合同有没有什么特殊规定，比如时间节点、合同条款方面要注意些什么。

我入职了一家新公司，但是公司没有马上让我签劳动合同，我有点担心自己的权益是否会受到影响。我想知道入职是不是必须马上签劳动合同，以及如果不马上签会有哪些后果。

我在新公司入职了，但一直没签劳动合同，心里有点没底。现在就想知道公司到底应该在入职后多长时间内和我签合同，要是公司没按规定签，我有哪些权益可以维护。

我刚找到一份新工作，准备入职。但公司说要过段时间再签劳动合同，我有点担心这样是否合法，会不会影响到我后续的权益。我就想知道入职的时候是不是必须马上签劳动合同，具体的法律规定是怎样的。

我在新公司入职了，可一直没签劳动合同，心里很没底。想知道具体从入职开始算，公司最晚什么时候得和我签合同，要是超过这个时间不签会有什么后果，相关法律是怎么规定的。

我刚找了份新工作，现在对劳动合同签订时间不太清楚。我想知道具体是入职前签还是入职后签，有没有时间限制，要是单位没按时和我签合同会怎么样。

我最近找到一份新工作，已经入职了，但公司还没有和我签入职合同。我不太清楚公司这种做法是否合规，也想知道一般入职合同正常该在什么时候签，会不会影响到我的权益。

我刚入职一家公司，已经过了一段时间了，但公司一直没提签劳动协议的事。我不太懂这方面的规定，就想问问这种情况公司是不是违法了？要是违法，我该怎么维护自己权益呢，想了解下具体法律规定。

我刚找到一份新工作，入职几天了但公司还没提签合同的事。我有点担心，想知道按照法律规定，公司应该在我入职后多久和我签劳动合同呀？我就是想弄清楚这个时间界限，好维护自己的权益。

今天刚到公司入职，但是发现公司各方面情况和之前了解的不太一样，不太想在这里工作了。可入职当天还没签合同，这种情况下直接走不知道合不合法，所以想问问这种情况能不能离职，要是离职了会不会有啥问题 。

我刚找到一份新工作，上班第一天公司没提签合同的事。我不太清楚法律上是不是入职就得签合同，要是不马上签会不会有啥风险，我该怎么维护自己权益，所以想了解入职就签订劳动合同的相关规定。

我刚找到一份工作，入职第一天公司没提签合同的事儿。我有点担心，不知道按法律规定，是不是入职就得马上签劳动合同呀？不马上签会有啥影响吗？我该主动提签合同的事儿吗？

我入职一家公司时填了入职申请，里面有工作岗位、薪资等内容，但公司没和我签正式劳动合同。我想知道这个入职申请能不能当作劳动合同呢？要是不算，我的权益会不会受影响？