实习期间单位会帮实习生买五险一金吗？

要判断实习期间单位是否会帮实习生买五险一金，需要先明确实习生的身份。

如果实习生是还未毕业的在校学生，他们与用人单位建立的不是劳动关系，而是实习关系。从法律上来说，此时用人单位没有义务为实习生缴纳五险一金。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里的“职工”指的是与用人单位建立劳动关系的劳动者，在校实习生不在此范围内。

然而，如果实习生已经毕业，与用人单位签订了正式的劳动合同，那么双方就建立了劳动关系。在这种情况下，根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》，用人单位就有义务为实习生缴纳五险一金。《社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，由用人单位和职工共同缴纳相应费用。住房公积金方面，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。