KTV不辞职会有工资吗

在KTV工作不辞职也是可能有工资的。简单来说，只要员工在合同期内为KTV提供了劳动，那就应该获得相应报酬。工资涵盖基本工资、加班费、奖金等部分。

从法律依据来看，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也指出，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这就表明，即便员工没有按正规程序离职，只要正常劳动了，KTV作为用人单位就有义务支付劳动报酬。

不过实际情况中，若员工未辞职直接离开，给KTV造成了经济损失，比如影响了工作的正常开展、导致一些业务无法按时完成等，根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

所以，KTV不辞职是有获得工资的权利，但如果因未正规离职给单位造成损失，工资可能会受到影响。如果与KTV就工资问题产生纠纷，员工可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁来维护自身合法权益。