在新疆辞职会扣假期工资吗？

在新疆，劳动者辞职时用人单位一般是不可以扣假期工资的。首先，我们来了解一下“工资”的概念。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。假期工资通常是劳动者在法定休假、年休假等假期期间应得的收入。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里明确禁止了用人单位随意克扣劳动者工资的行为，假期工资作为劳动者工资的一部分，自然也受到该法律条文的保护。

同时，《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。这进一步强调了劳动者的假期权益，如果用人单位没有按照规定安排休假或者克扣假期工资，劳动者是有权利要求相应补偿的。

在新疆地区，同样遵循国家的这些法律法规。所以，一般情况下，劳动者正常辞职，用人单位没有合理合法的理由扣减假期工资。如果遇到用人单位违法克扣假期工资的情况，劳动者可以通过与用人单位协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。