有诊断书请病假会扣工资吗
我身体不舒服去医院开了诊断书请病假，但是公司说要扣我工资。我想知道按照法律规定，有诊断书请病假到底会不会扣工资呢？我不太懂这方面的法律，就怕公司乱扣我钱。
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共1位律师解答
一般情况下，有诊断书请病假，工资并非不扣，但也不是随意克扣，而是会按照一定的标准来支付。首先，我们要明白病假工资的概念。病假工资是指劳动者因患病或非因工负伤停止工作治病休息时，企业需要按照规定支付给劳动者的工资。 根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用人单位是可以扣工资的，但扣除后的工资不能低于当地最低工资标准的80%。 另外，各地可能还会有一些具体的规定。比如有的地方规定，在本单位连续工作不满1年的，按本人工资的40%计发；工作满1年不满3年的，按本人工资的50%计发；工作满3年及以上的，按本人工资的60%计发。所以，除了参考国家的统一规定，还需要看看当地有没有特殊的政策。因此，当你持有诊断书请病假时，单位扣工资需要遵循相关法律规定，不能肆意妄为地扣除你的工资。如果你觉得单位扣工资不合理，可以通过合法途径维护自己的权益。
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