签了合同后公司倒闭了会有赔偿吗
我之前和一家 公司签了合同，现在听说公司经营不善要倒闭了。我就想知道，这种情况下我能不能得到赔偿啊？我主要想了解具体赔偿是怎么规定的，是按什么标准来赔，要是公司不给赔偿我该怎么办。
张凯执业律师
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如果签了合同后公司倒闭了，一般情况下员工是可以获得经济补偿的。这里涉及到一个法律概念“经济补偿”，简单来说，就是当出现某些特定情况，比如公司倒闭导致劳动合同无法继续履行时，公司要按照法律规定给员工一定的经济上的补助。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿。第四十七条明确了经济补偿的计算标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
例如，你在该公司工作了3年，那公司应支付给你的经济补偿就是3个月工资。若工作了4年零3个月，按规定工作年限满4年且超过6个月不满一年按一年算，那就是5个月工资的经济补偿。
另外，《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，第一顺序应当支付破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
如果公司倒闭后没有依法支付经济补偿，员工可以通过合法途径维护自己的权益，比如先尝试与公司协商，若协商不成，可以申请劳动仲裁，通过 法律强制力保障自己能拿到应得的补偿。
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