给老板工作去别人厂里帮忙受伤了，责任由谁承担？

在这种给老板工作去别人厂里帮忙受伤的情况下，责任承担需要分情况来看。

首先来了解一下两个重要的法律概念。雇佣关系，简单来说就是老板雇你来工作，你按照老板的要求做事，老板给你发工资。而在这种雇佣关系里，如果雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这里依据的是《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

在你的情况中，你是给老板工作，老板安排你去别人厂里帮忙，这属于你在为老板提供劳务的过程中。所以从雇佣关系角度，老板是有责任的。因为你是按照老板的安排去做事才受的伤，老板有义务保障你的工作安全。

另外，再看另一个厂的情况。如果在你去帮忙时，那个厂对导致你受伤存在过错，比如他们厂里的设备有安全隐患，或者他们的工作人员指挥不当等。那么根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。这种情况下，这个厂也要承担相应的责任。

如果老板和有过错的厂方都有责任，那么可能会根据各自过错的大小来分担责任。要是责任划分不明确，你可以通过协商解决。如果协商不成，就可以向法院提起诉讼，由法院根据具体的事实和证据来确定责任的承担主体和比例。

所以，一般情况下老板可能要承担主要责任，如果另一个厂有过错，也需要承担与其过错相应的责任。