给私人老板干活受伤老板要承担多少责任？

在给私人老板干活受伤的情形下，要确定老板承担多少责任，我们需要依据不同的法律关系来判断。

首先，如果形成的是劳务关系，也就是你单纯为老板提供劳务，老板支付报酬。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。这意味着，如果老板存在过错，比如提供的工作设备有安全隐患、没有提供必要的安全防护措施等，老板就需要按照其过错程度承担相应的赔偿责任。例如，老板明知梯子有损坏却仍让你使用，导致你登高作业时受伤，老板的过错明显，可能要承担主要甚至全部责任。

要是你自己也存在过错，比如没有按照操作规程进行作业、在工作时疏忽大意等，那么你自己也要承担一部分责任。比如你在工作时擅自违反安全规定，没有系安全带就进行高空作业，从而受伤，这种情况下你自己也有过错，会相应减轻老板的责任。

其次，如果符合事实劳动关系的特征，比如老板具有用工主体资格，你接受老板的管理，从事老板安排的有报酬的劳动，且你的劳动是老板业务的组成部分等，那么就可能构成事实劳动关系。在这种情况下，根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。老板作为用人单位，需要承担工伤保险责任。即使老板没有为你缴纳工伤保险，也应当按照工伤保险待遇的标准向你支付相关费用。