工作中突发疾病，家属放弃治疗能否视同工伤？

我同事在工作时突然生病了，送医后经过一段时间治疗康复了。我们想知道这种普通的工作时间突发疾病但未死亡的情况能不能算工伤，还有在什么特殊情况下工作时间发病能认定工伤呢？

我朋友在工作时突然生病了，现在在医院治疗。我们都很担心这算不算工伤，能不能得到相应的保障。想了解一下在工作中突发疾病具体在什么情况下能被认定为工伤，认定的标准和依据是什么。

我朋友在公司上班时突然生病了，公司和同事赶紧把他送去医院抢救，好在最后脱离了生命危险。但他和家人想知道这种情况能不能算工伤，具体的认定标准是什么，希望能得到专业的解答。

我朋友在上班时突然生病了，经过治疗后脱离了生命危险。现在我们想知道这种情况能不能被认定为工伤，具体的判断标准是什么，有没有相关的法律依据来支撑呢？

我有个朋友在工作时突然生病了，现在家人很担心相关的权益问题。不清楚这种在工作过程中突发疾病的情况到底能不能认定为工伤，具体的判定标准是什么，希望能得到专业的解答。

我公司有位员工在上班时突然生病了，送医抢救后在48小时内不幸去世了。现在公司和家属对于这种情况是否能认定为工伤存在争议，想了解下具体的判定标准和相关法律规定。

我有个朋友，在上班途中突然发病然后不幸去世了。现在他的家属对于这种情况是否能认定为工伤存在疑惑，想知道具体的法律规定是怎样的，以及需要满足哪些条件才能认定工伤。

我朋友在值班时突然发病了，送去医院治疗，可惜四天后还是去世了。我们都很痛心，也想知道这种情况能不能被认定为工伤，具体的认定标准和相关规定是怎样的。

我朋友的亲人在工作岗位上突然发病了，之后没多久就去世了，从发病到死亡没超过24小时。现在家人想知道这种情况能不能认定为工伤，具体的认定标准和相关法律规定是怎样的。

最近遇到一个案例，职工突发疾病，医院已判断无存活可能，但家属坚持抢救，最终职工在48小时后死亡。现在想了解这种情况下，从法律角度看，是否能将该职工的死亡视同工伤，具体的判定标准和依据是什么。

我在工作中遇到一些情况，不确定能不能算视同工伤。想了解一下，到底怎样的情况会被认定为视同工伤呢？希望能有详细准确的认定标准，好判断自己的情况是否符合。

我所在的公司有位员工在工作岗位上发病死亡了，现在公司和员工家属都很迷茫，不清楚这种情况在法律上是怎么认定的，能不能得到相应赔偿，具体要走哪些程序来处理，希望能得到专业的解答。

我在上班的时候突然生病了，现在想知道这种情况要是申请工伤认定该怎么弄？想详细了解一下具体的认定流程、需要准备哪些材料，还有认定的标准是什么，要是认定不通过又该怎么办。

我在一家公司上班，公司前段时间组织聚餐，有个同事聚餐时喝了酒，之后突发疾病去世了。现在家属想认定工伤，可公司觉得这不属于工伤。我就想弄明白，职工饮酒后突发疾病死亡这种情况，到底能不能算工伤呢？

我在公司参加会议的时候，有同事突然发病去世了。公司这边对于算不算工伤还没有明确说法，我挺关心这个事的，想知道从法律角度看，这种在参加会议时突发疾病死亡的情况能不能被认定为工伤 ？

我想了解一下关于工伤认定这方面的问题。我单位有个员工在上班时突然晕倒被送医，结果家属在48小时内放弃治疗，员工很快就去世了。现在对于这能不能算工伤大家有争议，我就想弄清楚这种情况到底属不属于工伤 。

我在单位工作时，有同事突然发病去世了。家属想认定工伤，可又不太清楚具体该强调哪些方面。想了解在这种情况下，认定工伤到底要着重关注什么，认定的具体标准和关键因素有哪些，希望能得到详细的解答。

我在一家公司上班，最近听闻公司有同事在工作时突发疾病去世了，家属正申请工伤认定。我不太清楚这方面的规定，想了解一下在这种情况下，工伤认定到底会强调些什么内容，希望能得到详细的解答。

我想了解下，如果在工作里因为工作上的事儿，被同事言语刺激，后来诱发疾病去世了，这种情况能不能认定是工伤啊？我就想搞清楚这种情况到底符不符合工伤认定的标准，想知道有哪些需要考虑的地方。

我在一家公司上班，有个同事在工作时突然发病被送去医院。但后来他家属放弃了治疗，没过多久同事就去世了。我就挺疑惑这种情况能不能算工伤啊？想了解下从法律角度是怎么判定的。