工伤待遇是自己申请还是单位申请？

在工伤待遇申请方面，自己和单位都有申请的权利，但申请的时间和相关规定有所不同。

首先，从单位申请的角度来看。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。也就是说，单位有义务在规定时间内为员工申请工伤认定，如果单位没有按时申请，那么在这段时间内员工应享受的工伤待遇费用就要由单位来承担。

其次，对于员工自己申请的情况。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是为了保障员工的权益，在单位不履行申请义务时，员工自己有权利在一定期限内申请工伤认定。

总的来说，正常情况下单位应该在30天内申请工伤待遇认定，但如果单位没有这么做，员工或其近亲属、工会组织可以在1年内自行申请。员工需要根据自身实际情况，合理选择申请方式，以确保自身的工伤权益得到保障。