个人申报工伤和单位申报工伤有什么区别?
我在工作中受了伤,不知道是让单位去申报工伤,还是自己去申报。我想了解一下,个人申报工伤和单位申报工伤到底有啥区别呢?哪种方式对我更有利?
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个人申报工伤和单位申报工伤主要存在以下几方面的区别。 首先是申报时间。根据《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。而用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。简单来说,单位申报时间比较短,而个人申报的时间范围则长很多。 其次是申报主体。单位申报是由用人单位作为主体向相关部门提出申请。个人申报则是工伤职工本人、其近亲属或者工会组织来操作。这就意味着,当单位因为各种原因不愿意为职工申报工伤时,职工自身有其他途径来维护自己的权益。 再者是举证责任。一般情况下,单位申报时,举证相对容易,因为单位掌握着职工工作的相关资料、考勤记录等。而个人申报时,举证可能会面临一些困难,需要自己收集诸如劳动合同、医疗诊断证明、同事的证人证言等相关证据来证明自己是在工作中受伤。 最后是申报意愿。通常单位会考虑到自身利益,比如担心工伤率影响单位信誉或者后续保费等情况,可能存在不愿意申报的情况。而个人肯定是希望在受伤后能顺利认定工伤,获得相应的赔偿和待遇,所以个人申报的意愿往往更为强烈。

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