工伤追诉民事赔偿的流程是怎样的？

工伤追诉民事赔偿流程主要包含以下几个重要环节：

首先是工伤认定。工伤认定是确定劳动者所受伤害是否属于工伤范畴的关键步骤。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次是劳动能力鉴定。当职工被认定为工伤后，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。申请劳动能力鉴定需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

最后是提起民事诉讼。在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，如果劳动者认为用人单位给予的赔偿不足以弥补自己的损失，可以向人民法院提起民事诉讼，要求用人单位承担民事赔偿责任。在诉讼过程中，劳动者需要提供相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票等，以证明自己的主张。人民法院会根据双方提供的证据和相关法律规定，作出公正的判决。需要注意的是，民事诉讼有诉讼时效的限制，根据《民法典》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。