工伤赔偿是按照社平工资还是本人工资计算？

在工伤赔偿中，社平工资和本人工资都可能会被用到，具体使用哪个，要根据不同的赔偿项目来确定。

首先解释一下这两个概念。社平工资，就是社会平均工资，它是某个地区一定时期内全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后得到的平均工资，反映了该地区职工工资的总体水平。本人工资则是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

依据《工伤保险条例》，不同赔偿项目计算标准不同。比如一次性伤残补助金，是按照本人工资来计算的。以十级伤残为例，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资，如果高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

而在计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金时，一般会按照当地的社平工资或者由省、自治区、直辖市人民政府规定的标准来执行。例如，有些地区会根据当地上一年度的社平工资，结合伤残等级确定具体的补助金额。

所以，工伤赔偿不是简单地只按社平工资或者本人工资来计算，而是根据不同的赔偿项目，分别适用不同的标准。在实际处理工伤赔偿时，建议咨询专业人士或当地社保部门，以确保赔偿计算准确合理。