工伤赔偿是按照本人社保缴费基数吗？

工伤赔偿并不完全是按照本人社保缴费基数来计算的，不同的赔偿项目有不同的计算方式。

首先，我们来了解一下几个关键概念。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。社保缴费基数则是根据本人工资确定的，是单位和个人缴纳社保费用的依据。

接下来看看不同赔偿项目的计算方式。以一次性伤残补助金为例，依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，一级至十级伤残职工一次性伤残补助金标准分别为27个月至7个月的本人工资。这里的本人工资就是前面提到的按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

而对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，它们不是单纯按照社保缴费基数来计算，会综合考虑当地的经济发展水平、职工平均工资等因素。

另外，停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的原工资福利待遇通常是指工伤职工在受伤前正常工作时的工资收入，也并非完全等同于社保缴费基数。

综上所述，工伤赔偿的计算是一个较为复杂的过程，不同的赔偿项目有不同的计算依据和标准，不能简单地认为都是按照本人社保缴费基数来计算的。