高温中暑摔伤工伤赔偿金额是多少？

高温中暑摔伤后，工伤赔偿金额需要综合多个方面来确定。首先，我们要明确工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在高温环境下工作中暑摔伤，符合在工作时间、工作场所因工作原因受伤的条件，一般会被认定为工伤。

接下来是劳动能力鉴定，这是确定赔偿金额的关键环节。劳动能力鉴定委员会会根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等标准，对受伤职工的伤残程度进行评定。伤残等级分为一到十级，一级最重，十级最轻。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。

赔偿项目和标准主要包括以下几方面。医疗费用方面，根据《工伤保险条例》第三十条，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。如果职工与用人单位解除劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

因此，高温中暑摔伤的工伤赔偿金额要结合具体的伤残等级、医疗花费、工资水平以及当地的标准等因素来综合计算。