工伤赔偿是由公司赔还是保险公司赔？

工伤赔偿涉及到的责任主体需要根据具体情况来确定。首先，我们来了解一下工伤保险。工伤保险是一种社会保险制度，用人单位有义务为员工缴纳工伤保险费。当员工发生工伤时，工伤保险基金可以支付一部分赔偿费用。

根据《工伤保险条例》的规定，以下这些费用是由工伤保险基金支付的：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费。

然而，并不是所有的工伤赔偿费用都由工伤保险基金承担。用人单位也需要承担一部分赔偿责任。例如，治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

如果用人单位没有依法为员工缴纳工伤保险费，那么员工发生工伤后，所有的工伤赔偿费用都将由用人单位承担。这是为了保障员工的合法权益，促使用人单位依法履行缴纳工伤保险费的义务。

所以，工伤赔偿既可能涉及到保险公司（工伤保险基金），也可能涉及到公司。具体的赔偿责任划分要依据相关的法律规定和实际情况来确定。员工在发生工伤后，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便确定赔偿的项目和金额。