工伤引起疾病需要赔偿吗

通常来说，工伤引起的疾病是需要赔偿的。因为工伤事故引发的其他并发症一般属于工伤范畴，应获得相应赔偿。

首先，得明确什么是工伤。工伤就是各类劳动者在履行职业职责，或者参与和职业活动密切相关的各类活动过程中，遭遇不良因素，对身心健康产生损害，或者患上职业病的情况。

《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

如果是工伤引起的疾病，要获得赔偿，需要经过几个关键步骤。第一步是工伤认定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没有如期申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

完成工伤认定后，接着要进行工伤鉴定。最后，依据鉴定结果，用人单位将负责支付相关赔偿金。不过，如果工伤职工在休养期间患上与工伤无关的疾病，住院治疗费用将由医疗保险基金与职工个人按规定比例共同承担，门诊费用则需自行负担。

相关概念：

工伤：各类劳动者在履行职业职责或者参与与其职业活动密切相关之各类活动过程中所遭遇的不良因素对身心健康产生的损害及患上职业病的风险。

工伤认定：是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

工伤鉴定：是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。