工伤保险纠纷立案后多久会开庭？没有社保的情况下出现工伤该如何赔偿？

首先来说工伤保险纠纷立案后开庭时间的问题。

在民事诉讼中，开庭时间并没有一个绝对固定的标准，会受到多种因素影响，比如案件复杂程度、法院案件排期情况等。

一般情况下，如果是适用简易程序审理的案件，按照《中华人民共和国民事诉讼法》规定，应当在立案之日起三个月内审结，开庭时间大多在立案后约一个月左右 。而适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结，有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。所以普通程序案件开庭时间可能相对晚一些，可能在立案后一到三个月左右安排开庭，但这不是绝对的。

另外，劳动仲裁阶段也可能涉及，仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂可延期不超过十五日。

接下来谈谈没有社保出现工伤的赔偿问题。

根据《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

具体赔偿流程是，先申请工伤认定，这是获得赔偿的前提。认定为工伤后，做劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后再根据伤残等级计算赔偿金额。赔偿项目有很多，比如一次性伤残补助金，是根据伤残等级确定的一笔补助费用；还有就业和医疗补助金，帮助工伤职工在就业和后续医疗方面提供支持；医疗费，实报实销治疗工伤所花费的费用；住院伙食补助费，对工伤职工住院期间的伙食进行补助；护理费，如果工伤职工生活不能自理，需要有人护理，就会产生这笔费用；停工留薪期待遇，在工伤治疗修养期间，职工的工资福利待遇不变。