工作出差错同事包庇我，连带责任该怎么赔罪？

在工作中出现差错，同事包庇从而产生连带责任，赔罪方式需要综合多方面考虑。首先我们来了解一下连带责任的概念。连带责任就是在某些情况下，多个责任人对同一债务或者损害结果都要承担全部或者部分的赔偿责任。就工作差错这件事而言，因为你和同事的行为给单位、客户或者其他相关方造成了损失，所以你们需要一起承担相应后果。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国民法典》第一百七十八条规定，二人以上依法承担连带责任的，权利人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。连带责任人的责任份额根据各自责任大小确定；难以确定责任大小的，平均承担责任。实际承担责任超过自己责任份额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿。连带责任，由法律规定或者当事人约定。

在赔罪方面，对领导，你可以主动撰写一份详细的书面报告，把事情的来龙去脉、产生的影响以及后续的改进措施都写清楚。然后找个合适的时间，诚恳地当面道歉，表达你愿意承担责任和改正错误的决心。对于客户，如果差错影响到了他们的利益，要第一时间和他们沟通，说明情况，表达歉意，并且提出合理的补偿方案，争取得到他们的谅解。而对于受影响的同事，你可以在公开场合，比如部门会议上，进行诚恳的道歉，也可以私下找他们交流，感谢他们在工作中的付出，并承诺以后会更加认真负责，避免类似情况再次发生。同时，在后续工作中，要积极主动地去弥补损失，用实际行动来证明你的悔意和改正的决心。