工人手软组织受伤该怎么赔偿？

工人手软组织受伤后的赔偿问题，需要分情况来看：

首先，要确定是否属于工伤。如果是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，一般可认定为工伤。依据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。

如果企业为员工缴纳了足额的工伤保险金，那么对于治疗工伤所需的各项费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准等相关规定，就由工伤保险基金负责支付。比如，合理的挂号费、检查费、药费等都可能在支付范围内。

若企业未能依照法定要求为员工缴纳足额的工伤保险金，这部分责任就由用人单位承担。用人单位需要按照规定的工伤保险待遇项目以及标准，向受伤员工支付相应的费用。具体赔偿范围通常涵盖医疗费用、误工损失、护理费用、交通运输费用、住宿开支、合理饮食营养费等。其中，停工留薪期工资由单位按月支付；经确认需护理的有护理费；如果劳动能力受损构成伤残等级的，还有相应的伤残赔偿等。

总之，受伤员工应及时申请工伤认定，按程序进行鉴定和索赔，以保障自身合法权益。