question-icon 打工工时多少是犯法的?

我是一名在校大学生,最近找了一份兼职工作,老板要求每天工作12小时,每周工作6天。这样的工时安排是否合法?如果违法,我该如何维护自己的权益?想了解一下我国法律对工作时间的相关规定。
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answer-icon 共1位律师解答

根据我国《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》,打工工时超过法定标准是违法的。 首先,我们来看法律对标准工作时间的规定。按照《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。同时,《国务院关于职工工作时间的规定》第三条进一步明确,职工每日工作8小时、每周工作40小时。 对于延长工作时间的情况,《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。 从你的描述来看,每天工作12小时,每周工作6天,即每周工作72小时,这明显超过了法律规定的标准工时和加班时间上限。这种工时安排是违法的。 那么,遇到这种情况,你可以采取以下措施维护自己的权益: 1. 与用人单位协商:可以依据《劳动法》的相关规定,与用人单位协商调整工作时间。 2. 向劳动保障监察部门投诉:如果协商不成,可以向当地劳动保障监察部门投诉,要求其依法查处。 3. 申请劳动仲裁:如果用人单位拒不改正,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付加班费或赔偿损失。 4. 提起诉讼:对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。 需要特别注意的是,大学生兼职也受《劳动法》保护。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。但是,如果兼职工作具有长期性、稳定性,且用人单位对劳动者进行管理、指挥和监督,则可能构成劳动关系,受《劳动法》保护。 最后,提醒广大劳动者,在签订劳动合同时,要特别注意工作时间的约定,对于明显违法的工时安排要勇于说不。同时,要注意保留工作记录、考勤记录等证据,以便在必要时维护自己的合法权益。

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