徐州签的竞业协议3年有效吗？

在徐州，签的竞业协议3年是否有效，要视具体情况来判断。

首先，根据法律规定，竞业限制的期限不得超过二年。这是一个大的原则性规定。

如果竞业协议其他方面都符合法律规定，只是期限约定为3年，那么超出的一年部分通常是无效的，劳动者无需遵守超出部分的限制。比如，在司法实践中，法院一般不会支持超出两年期限的竞业限制要求。

但是，一份有效的竞业协议，需要具备多个条件。主体方面，签订协议的双方必须具备相应的民事行为能力。竞业范围要明确合理，不能毫无边界地扩大限制。例如，不能限制劳动者去一个和原单位业务完全不相关的企业工作。同时，用人单位要给予劳动者合理的经济补偿。如果经济补偿过低，比如每月只给几百元，而劳动者因竞业限制失去的可能是数万元的收入，这种情况下协议也可能被认定无效或部分无效。

此外，如果协议中存在违反法律法规强制性规定的条款，那这部分条款是无效的，甚至可能影响整个协议的效力。

所以，不能简单地说签了3年的竞业协议就一定有效或无效，要全面审查协议的各个方面是否符合法律规定。若对协议效力存在疑问，建议咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。