年底辞职是否会正常发工资？
我打算年底辞职，可又担心公司不给正常发工资。不知道按照法律规定，年底辞职的话公司应不应该正常给我发工资呢？我该怎么保障自己能拿到应得的工资？
张凯执业律师
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从法律层面来讲，劳动者年底辞职，公司是应该正常发放工资的。工资，简单来说，就是劳动者付出劳动后，用人单位按照约定给予的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，只要劳动者提供了正常的劳动，用人单位就有义务按照约定的时间和金额支付工资。
另外，《工资支付暂行规定》第九条也明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以，不管是在年底辞职，还是在其他时间辞职，用人单位都要及时、足额地支付劳动者应得的工资。
如果用人单位在劳动者辞职后，没有正常发放工资，这就属于违法行为。劳动者可以先尝试与用人单位进行协商，要求其支付工资。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查和处理。此外，劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。