提交离职申请后会有工资吗？

在法律层面，员工提交离职申请后是应该获得工资的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，这是受到法律保护的权益。

《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了劳动者获取工资的正当性和企业支付工资的义务。而《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，当员工提交离职申请并完成离职流程，企业就需要按照规定支付相应的工资。

无论员工是主动提交离职申请，还是企业方面的原因导致劳动关系解除，只要员工提供了劳动，就有权获得相应的劳动报酬。如果遇到企业以员工提交离职申请为由克扣或拖欠工资的情况，员工可以先与企业进行友好协商，要求企业按照规定支付工资。若协商无果，员工可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。