宜昌农民工被拖欠工资该怎么办？

当宜昌的农民工遇到被拖欠工资的情况时，有多种合法途径可以维护自己的权益。

首先，最简单直接的办法是与用人单位进行协商。协商就是农民工和老板面对面或者通过其他方式，心平气和地沟通，明确表达自己被拖欠工资的情况，要求老板按照约定支付工资。这是一种比较温和的解决方式，如果双方能够达成一致，问题可以快速解决。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这表明用人单位按时支付工资是法定义务，农民工有权利要求其履行。

如果协商不成，农民工可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。农民工可以带上能够证明自己身份、工作情况以及工资被拖欠的相关材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，到劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会根据投诉情况进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付工资。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

另外，还可以通过申请劳动仲裁来解决。劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。农民工需要在规定的时间内，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，双方当事人可以在庭上陈述自己的观点和理由。如果农民工对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。这为农民工通过仲裁和诉讼解决工资拖欠问题提供了法律依据。

总之，农民工被拖欠工资后不要惊慌，要通过合法、合理的途径来维护自己的权益。