浙江工厂老板拖欠工资不给该怎么办？

如果遇到浙江工厂老板拖欠工资不给的情况，不用着急，有多种办法来维护自己的权益。

首先，可以尝试和工厂老板沟通协商。直接与厂方领导对话，弄清楚工资拖欠的原因，提出合理的解决办法。这个过程中要注意保留好相关的聊天记录等证据。这是比较温和的方式，有可能和平解决问题。

如果协商不成，还可以向当地劳动监察部门投诉。依据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动监察部门会对工厂进行调查，督促老板支付工资。

另外，还能申请劳动仲裁。当协商、投诉都无法解决问题时，这是很有效的手段。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，因劳动报酬发生的争议适用本法。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的特殊情形外，还可以向人民法院提起诉讼。

要是工厂老板恶意拖欠工资，情节严重，还可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。劳动者可以报警，追究其刑事责任。

同时，在整个维权过程中，要注意收集和保存好证据，像工资单据、劳动合同、工作记录等，这些对维护自身权益非常关键。