非故意给公司造成几十万损失最简单的三个步骤是什么？

当非故意给公司造成几十万损失时，一般可以按以下步骤处理：

第一步，及时坦诚沟通。一旦发现自己给公司造成了损失，要第一时间向公司相关负责人如直属领导汇报情况。要如实说明事情的经过、造成损失的原因等，不能隐瞒。这是因为根据《中华人民共和国民法典》中的诚实信用原则，民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。在与公司的雇佣关系中，员工也有如实告知的义务。及时沟通能让公司及时了解情况，采取措施防止损失进一步扩大。

第二步，配合调查与评估。公司可能会对损失情况进行调查，员工要积极配合。公司会组织相关人员或专业机构对损失的具体数额、影响范围等进行评估。比如，如果是因工作失误导致公司货物受损，公司可能会安排专业的评估师来确定货物的实际损失价值。员工要提供一切必要的协助，如实提供相关的资料和信息。这既是员工的义务，也有助于准确界定损失情况。

第三步，协商解决方案。根据调查和评估结果，与公司协商如何弥补损失。如果员工存在一定过错，可能需要承担部分赔偿责任。赔偿的方式可以多样，比如从工资中分期扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付，这是依据《工资支付暂行规定》第十六条。双方也可以协商其他解决方案，如通过增加工作量、延长工作时间等方式来弥补公司的损失。总之，要通过友好协商达成一个双方都能接受的解决方案。