在公司拿三千工资做了一年被开除能赔多少钱？

当劳动者在公司工作一年后被开除，赔偿的金额需要根据不同的情形来确定。

首先，我们来了解一下经济补偿这个概念。经济补偿其实就是在一些法定情况下，用人单位要给劳动者一笔钱，作为对劳动者失去工作等情况的一种补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的。工作每满一年，用人单位就要支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。像您工作了一年，工资是三千，那么正常情况下经济补偿就是三千块。这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

接下来分析不同的开除情形。如果公司是合法解除劳动合同，比如因为您严重违反公司的规章制度等符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形，公司是不用支付经济补偿的。但要是公司没有合法理由开除您，也就是违法解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。所以在这种违法解除的情况下，您能拿到的赔偿就是经济补偿的两倍，也就是三千乘以二，等于六千块。

总之，您被公司开除后能拿到多少赔偿，要先确定公司开除您是否合法，然后依据法律规定来计算具体的赔偿金额。如果和公司在赔偿问题上有争议，您可以通过劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。