question-icon 计提社保及公积金的会计分录是怎样的?

我在公司负责财务工作,在处理计提社保和公积金的账务时有点犯难。不知道该如何准确编写相关的会计分录,担心会因为分录错误影响财务数据的准确性。想了解一下计提社保及公积金的会计分录具体是怎样的,有什么法律依据吗?
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  • #社保公积金分录
answer-icon 共1位律师解答

在会计处理中,计提社保及公积金是企业财务工作里很重要的一个环节。这里主要涉及两个方面,一个是企业为员工承担的部分,另一个是从员工工资里代扣代缴的部分。 对于企业承担的社保和公积金,根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》,这属于职工薪酬的一部分。计提时,借方应根据员工所属部门分别计入相应的成本费用科目,比如生产部门员工计入“生产成本”,管理部门员工计入“管理费用”,销售部门员工计入“销售费用”等;贷方则计入“应付职工薪酬——社会保险费”和“应付职工薪酬——住房公积金”。 假设某企业本月应承担的社保费用为10000元,其中生产部门员工的社保费用为4000元,管理部门员工的社保费用为3000元,销售部门员工的社保费用为3000元;应承担的公积金费用为8000元,同样按照上述部门比例分配。那么计提社保的会计分录为:借:生产成本 4000 管理费用 3000 销售费用 3000 贷:应付职工薪酬——社会保险费 10000。计提公积金的会计分录为:借:生产成本 3200 管理费用 2400 销售费用 2400 贷:应付职工薪酬——住房公积金 8000。 而对于从员工工资里代扣代缴的社保和公积金部分,在发放工资时,从员工的应发工资中扣除。借方计入“应付职工薪酬——工资”,贷方计入“其他应付款——社会保险费”和“其他应付款——住房公积金”。假设本月从员工工资中代扣社保2000元,公积金1500元,会计分录为:借:应付职工薪酬——工资 3500 贷:其他应付款——社会保险费 2000 其他应付款——住房公积金 1500。 当企业实际缴纳社保和公积金时,对于企业承担部分和代扣代缴部分,都统一通过银行存款支付。借方分别冲减“应付职工薪酬——社会保险费”“应付职工薪酬——住房公积金”“其他应付款——社会保险费”“其他应付款——住房公积金”,贷方计入“银行存款”。比如缴纳上述社保和公积金时,会计分录为:借:应付职工薪酬——社会保险费 10000 应付职工薪酬——住房公积金 8000 其他应付款——社会保险费 2000 其他应付款——住房公积金 1500 贷:银行存款 21500。这样就完成了社保及公积金从计提、代扣到缴纳的整个会计处理流程。

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