工伤赔偿的年龄要求是多少？
我在工作中受了伤，想去申请工伤赔偿，但不知道工伤赔偿对年龄有没有要求。我现在的年龄有点大了，担心不符合条件就 白跑一趟，所以想问问工伤赔偿的年龄要求到底是多少呢？
张凯执业律师
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工伤赔偿是劳动者在工作过程中因工作原因受到伤害或患职业病后，依法获得的经济补偿。关于工伤赔偿的年龄，法律并没有明确规定一个具体的上限或下限，但它与劳动者的劳动主体资格相关。
根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。也就是说，未满十六周岁的未成年人不具备合法的劳动主体资格，不能与用人单位建立合法的劳动关系。如果这部分未成年人在工作中受伤，虽然不能按照工伤赔偿的标准来处理，但可以依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，由非法用工单位给予一次性赔偿。
对于达到法定退休年龄的人员，情况相对复杂一些。一般情况下，已享受养老保险待遇或领取退休金的人员，与用人单位之间通常按劳务关系处理。如果在工作中受伤，不认定为工伤，而是按照民事侵权责任来处理，由雇主和雇员根据各自的过错承担相应的责任。不过，如果用人单位招用已达到法定退休年龄但未享受养老保险待遇或领取退休金的人员，双方形成劳动关系，在工作中受伤的，可以认定为工伤并享受工伤赔偿。
总之，工伤赔偿与劳动主体资格紧密相连，不同年龄段的劳动者在遭遇工伤时，要根据具体情况，依据相关法律法规来维护自己的合法权益。