农发行养老保险并轨有什么新情况？

养老保险并轨指的是将原本不同的养老保险制度进行整合，使其更加统一和公平。在我国，过去机关事业单位和企业职工实行不同的养老保险制度，为了促进社会公平，推动养老保险制度的可持续发展，国家推进了养老保险并轨改革。农发行作为国有政策性银行，也参与到了养老保险并轨的进程中。

从法律依据来看，《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）是推动养老保险并轨的重要文件。该文件明确规定，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，基本养老保险费由单位和个人共同负担。这一规定同样适用于农发行等金融机构。

关于农发行养老保险并轨的新情况，在缴费方面，农发行及其员工需要按照新的规定缴纳养老保险费用。单位缴费比例一般不超过单位工资总额的20%，个人缴费比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。这些费用会分别计入基本养老保险统筹基金和个人账户。

在养老金待遇方面，改革后实行“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”。“老人”指改革前已经退休的人员，他们仍然按照原待遇标准发放养老金，并参加今后的待遇调整；“新人”指改革后参加工作的人员，他们按照新制度的规定，建立个人账户，退休后养老金待遇主要由基础养老金和个人账户养老金组成；“中人”指改革前参加工作、改革后退休的人员，为了保障他们的待遇平稳过渡，在基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。

此外，为了提高养老保险待遇水平，农发行还可能建立职业年金制度。职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。