年假加班工资怎么计算？
我本来打算休年假，但公司临时让我加班。我不太清楚年假加班工资是怎么算的，也不知道有没有相关法律规定来保障我的权益。想问问大家，年假加班工资的计算方式是怎样的，依据是什么？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
年假加班工资的计算涉及到劳动者的合法权益，下面为您详细解释。
首先，我们要明确“年假”在法律上称为“年休假”。根据《职工带薪年休假条例》，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
如果劳动者在年休假期间被安排加班，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。由于年休假属于法定的带薪休假，当劳动者在年休假期间加班时，用人单位应按照不低于其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。
这里的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。