年假的工资是如何计算的？
我想了解下年假工资的计算方式。我有几天年假，不知道这期间工资该怎么算，是和平时一样，还是有额外的算法呢？希望能有专业人士给我讲讲具体的计算方法。
张凯执业律师
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年假工资的计算涉及到正常年假工资和未休年假工资两种情况，下面为您详细解释。
正常年假工资：当员工正常享受年休假时，这期间的工资和正常出勤时是一样的。根据《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
未休年假工资：若单位因工作需要不能安排职工休年休假，经职工本人同意后，可以不安排职工休年休假。但对职工应休未休的年休假天数，单位要按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
这里的日工资收入是按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。