单位承担的五险一金是否属于工资总额？

我刚入职一家公司，发工资的时候发现工资比谈好的少了不少。公司说五险一金单位缴纳部分也算在工资里了。我不太理解，这合理吗？五险一金单位缴纳部分到底能不能算在工资里啊？

我在一家公司上班，每个月工资条上都有社保扣除项，同时单位也会给交一部分社保。我不太清楚单位交的这部分社保到底算不算在我的工资总额里，这关系到我的收入计算和一些福利政策，想问问懂法律的朋友解答一下。

我在查看工资条时，对工资总额的构成不太清楚。想知道工资总额里是不是包含了五险一金呢？我不太确定这两者之间的关系，也不清楚相关法律是怎么规定的，希望了解一下。

我在国企上班，对工资组成不太清楚。每月发工资的时候，我想知道国企发给我的工资里，包不包含单位给我缴纳的五险一金这部分钱呢？这关系到我对自己实际收入的认知，希望了解一下。

我刚入职一家公司，发工资时感觉实际到手的比谈好的少很多。人事说扣除了五险一金。我就想弄明白，这五险一金是算在工资基数里面吗？这样扣除后我到手工资少是不是合理的呀？

我想了解下工资总额的构成。我每个月工资条上有社保和公积金的扣除项，我不太清楚这部分钱算不算在工资总额里。我想知道从法律角度，工资总额到底包不包括社保和公积金呢？

我在一家公司上班，每月工资条上有公司承担的社保部分费用。我不太清楚这部分费用算不算在我的工资里。毕竟工资是我劳动所得，想了解下从法律角度，公司承担的社保部分到底能不能算工资呢？

我在一家公司上班，对工资组成不太清楚。公司给交的社保和公积金，我不太确定这部分费用算不算在我的职工薪酬里面。想了解下从法律角度来说，公司支付的社保公积金到底属不属于职工薪酬呢？

我刚入职一家公司，对工资组成不太清楚。发工资时发现到手的钱比谈好的少很多，听说是扣了五险一金。我想知道，谈好的工资总额里是不是包含了五险一金呢？

我想弄清楚工资总额的构成。发工资的时候我发现扣除了个人社保部分，那单位承担的社保部分算不算在工资总额里呢？我不太确定，希望能了解一下相关法律规定是怎么界定工资总额包含的内容的。

我想了解下工资总额这块，发工资的时候感觉扣除五险一金后少了不少，不太清楚工资总额里包不包含五险一金，这对我搞清楚自己的收入构成很重要，所以想问问这方面的法律规定是怎样的。

我想了解下工资总额的构成。发工资时，公司扣除了五险一金和个税，我不太清楚工资总额里包不包含这些扣除的部分，想知道从法律层面上，工资总额的定义是怎样的，到底包不包含五险一金和个税呢？

我在一家公司上班，对工资构成不太清楚。公司每个月都会给我缴纳社保，我想知道这部分公司缴纳的社保费用算不算是我工资的一部分呢？希望了解相关法律规定。

我在一家公司上班，每月工资条上有各项明细。我不太清楚单位给我缴纳的社保费用，会不会算进我的工资总额里。因为这关系到我实际收入和一些福利计算，所以想问问这方面的规定是怎样的。

我在一家公司上班，对工资条上社保公积金的分类不太清楚。想知道从法律角度看，社保公积金是不是算在职工薪酬里面呢？这关系到我对自己收入构成的理解，也想弄明白公司在薪酬发放上是否合规。

我想弄清楚我每个月到手的工资里，公司缴纳的五险一金部分算不算在工资总额里面呢？我不太确定这个怎么界定，感觉这会影响我对自己实际收入的判断，所以想了解下从法律规定上来说，五险一金到底计不计入工资总额。

我想了解一下，单位给我缴纳的公积金这部分钱，在法律上会不会算进我的工资总额里啊？我不太清楚这两者的关系，想弄明白，这对我了解自己的收入情况很重要。

我在计算自己的工资总额时，不太确定工资总额里包不包含五险一金。每个月工资条上有扣除五险一金的部分，那这部分费用算在工资总额里面吗？我想了解下准确的规定。

我一直搞不明白工资条里的五险一金到底算什么。公司有时候把它和工资一起发，有时候又好像和福利挂钩。我想知道从法律上来说，五险一金到底是算福利费，还是算工资的一部分呢？这对我的收入计算和权益保障很重要。

我在一家公司上班，每月工资条上有公司缴纳社保的部分。我不太清楚这部分钱到底算不算在我的工资里，这关系到我实际到手收入和一些福利待遇的计算，所以想问问公司承担的社保到底算不算工资呢？