应届生交了公积金还算不算应届生？

要明确应届生交了公积金是否还算应届生，我们需要先理解“应届生”这个概念。应届生通常指在应该毕业的年份毕业的学生。简单来说，就是当年拿到毕业证书的高校学生。

从法律层面看，目前并没有直接的法律条文对“应届生”的定义进行规范，但在实际应用中，不同场景对应届生的界定有不同标准。在就业、报考等场景里，对应届生身份的判定主要依据人事档案、派遣证以及毕业时间等因素。

公积金是职工和单位共同缴存的用于住房的长期储金，其缴纳是基于劳动关系。公司为员工缴纳公积金，表明员工与公司建立了劳动关系。不过，建立劳动关系并不必然导致应届生身份的丧失。

比如，国家对于高校毕业生就业的相关政策规定，毕业两年内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。所以，如果仅仅是因为工作缴纳了公积金，但符合上述政策中对应届生身份的保留条件，仍然可以认定为应届生。

总之，交了公积金不一定就不算应届生了，需要结合具体的政策要求和实际情况来综合判断。