正式工是否没有试用期？

我签了一份劳动合同，里面约定试用期是3个月，我不太确定这样的约定是否符合法律规定。我想知道在什么样的合同期限下，约定3个月试用期是合法的，具体的法律依据又是什么。

我在新入职一家公司时，公司提出先签试用合同，等试用期结束后再签正式合同。我心里有点犯嘀咕，不太确定公司这样的操作是否符合法律规定。我想具体了解下这种签约方式在法律上是怎么认定的，会不会损害到我的权益。

我在找工作时，有些公司会设置试用期，我不太清楚试用期具体是什么意思。而且不同公司的试用期时长好像不太一样，我想知道法律上对于试用期是怎么规定的，比如不同合同期限对应的试用期时长等。

我最近找工作，和一家公司签了劳动合同，但不太确定自己现在算不算这个企业的职工。合同里好像没有明确说试用期的事儿，我就想知道这种情况是不是就算企业职工了，还有要是有试用期又怎么算呢？

我最近找工作，签劳动合同时发现合同里没有试用期相关内容。我有点疑惑，担心没有试用期会不会对自己权益有影响，也不清楚这种做法符不符合法律规定。想知道在法律上，劳动合同不约定试用期到底可不可以？

我所在的公司招聘了一些临时工，现在在考虑是否要给他们设定试用期。不太清楚法律上对于临时工试用期是怎么规定的，想了解临时工到底能不能有试用期，如果能，试用期时长又该怎么定。

公司新招了一批员工，打算和他们先签试用期合同，等试用期过了再签正式劳动合同。但听说这样可能不合法，想知道具体法律上是怎么规定的，是不是真的不能单独签试用期合同。

我刚找了份工作，公司说要先有试用期，之后再签正式合同。我就有点疑惑，试用期是不是劳动合同里必须得有的呀？我不太懂这方面的规定，担心自己权益受影响，想弄清楚试用期在劳动合同里到底是什么样的存在 。

我现在在一家公司做临时工，签了劳动合同，但不太清楚像我这种临时工有没有试用期。想了解下相关法律规定，看看自己这种情况是不是会有试用期。

我找了份新工作，签的劳动合同，但试用期居然有三个月，我有点疑惑，想知道这正不正常？主要是想了解从法律规定方面来说，试用期三个月有没有问题，自己该怎么判断。

我最近找工作签了份一年期的合同，里面规定试用期三个月。我对这方面不太懂，就想问问这种情况在法律上合不合法、有没有效啊？想了解一下具体的法律规定是怎样的。

我刚到一家单位，签的劳动合同是一年期的，可单位说试用期要三个月。我不太清楚这合不合理，想了解一下在法律层面，单位这样的做法是否被允许，要是不合法我该怎么维护自己权益呢？

我刚找到一份新工作，公司说试用期是三个月。我不太清楚这合不合理，担心自己权益受损。想了解一下在法律层面，对于公司设置试用期的时长是怎么规定的，三个月是否在合理范围内，以及有哪些相关法律依据来保障我的权益。

我刚找到一份工作，公司说有三个月试用期，这期间先不签合同，等转正了再签。我有点担心，不知道试用期到底应不应该签合同，不签的话我的权益能得到保障吗？想了解下法律是怎么规定的。

我刚找到一份工作，公司说有三个月试用期，目前还没和我签合同。我有点担心，不知道试用期是不是必须要签合同，不签的话我权益会不会没保障，想了解下法律是怎么规定的。

我入职一家公司，签了三年合同，试用期三个月。试用期快结束时，公司说要延长一个月试用期。我很担心这是不是变相劝退我，想知道从法律角度看，延长试用期就等同于劝退吗？这种情况我该怎么办？

我是一名普工，刚应聘到一家工厂上班，公司说有试用期。我不太清楚普工这种岗位是不是也和其他岗位一样有试用期，想了解下在法律上普工到底有没有试用期呢？

我找了份新工作，公司说有三个月试用期。我不太懂，现在工作都还有试用期这种说法吗？试用期在法律上是合法的吗？心里没底，想了解下这方面的法律规定。

我入职一家公司，公司没让我经历试用期，直接就和我签了正式合同。我有点担心这样合不合法，会不会对我有什么不利影响。我想了解一下没走试用期直接签正式合同在法律上是怎么规定的，这种情况正常吗？

我入职了一家公司，发现劳动合同里没有规定试用期。我有点疑惑，不知道这样对我是好是坏。我想了解下从法律角度看，公司没有试用期会有哪些影响，对我权益是利还是弊呢？